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Desde que fundei a Cleannew, percebi que a verdadeira força da nossa equipe reside na diversidade de histórias que cada colaborador traz para a mesa. Nascemos de uma ideia simples: transformar a maneira como as pessoas veem a limpeza e impermeabilização de estofados. Mas essa ideia só ganhou vida porque temos uma equipe que acredita na mudança e na importância de cada contribuição individual.
Essas histórias me lembram que a nossa missão vai além do lucro; é sobre deixar um legado positivo.
Acredito que as histórias têm o poder de conectar as pessoas, e, na Cleannew, essa conexão é o que nos fortalece. Quando escutamos e respeitamos as trajetórias uns dos outros, criamos um ambiente onde todos se sentem valorizados e motivados. Isso se traduz em um trabalho mais colaborativo e em resultados melhores para a empresa.
Mais do que isso, ao entender a história de cada membro da equipe, conseguimos adaptar nossos processos e políticas para que todos se sintam parte do nosso propósito. Nossos desafios não são apenas números em relatórios; são vivências que nos impulsionam a encontrar soluções mais criativas e eficazes.
Como líder, meu papel é ouvir essas histórias e assegurar que elas sejam parte do nosso DNA. Ouvindo, aprendendo e integrando essas narrativas ao nosso planejamento, não só crescemos como empresa, mas também nos tornamos uma comunidade mais forte e coesa.
Neste caminho, convido todos a compartilhar suas histórias, não só para que possamos aprender, mas para que possamos celebrar juntos as nossas conquistas. Afinal, cada história é um capítulo da nossa jornada coletiva. E, ao final do dia, é a soma dessas narrativas que nos fará brilhar ainda mais no cenário do mercado.
Na Cleannew, estamos prontos para escutar, aprender e, principalmente, crescer juntos. Porque no fim, cada história é uma peça fundamental do nosso quebra-cabeça. Que continuemos a construir um futuro onde cada voz tenha seu espaço e cada história, seu valor.
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